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Analista de Departamento Pessoal Júnior

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Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar nas rotinas de folha de pagamento, com foco em rescisões e férias. A posição será responsável pelos cálculos, conferências e demais processos relacionados, garantindo precisão das informações, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação.

Buscamos alguém organizado, analítico e com atenção aos detalhes, que tenha facilidade para lidar com volume e prazos e interesse em contribuir para a melhoria dos processos da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais, assegurando a correta apuração das verbas rescisórias, encargos trabalhistas e previdenciários, cumprimento dos prazos legais e conformidade com a legislação vigente.
  • Realizar o cálculo de Férias e folha de pagamento mensal;
  • Efetuar conferência e fechamento de encargos trabalhistas e previdenciários;
  • Garantir a correta contabilização mensal da folha de pagamento;
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista vigente;
  • Participar da melhoria contínua dos processos da área, propondo soluções com apoio de Inteligência Artificial;
  • Executar toda a rotina de folha de pagamento, assegurando exatidão das informações e cumprimento dos prazos legais.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com rotinas de folha de pagamento e rescisão;
  • Conhecimento em encargos trabalhistas e previdenciários;
  • Vivência com sistemas integrados de folha, como TOTVS RM, Protheus ou equivalentes;
  • Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com alto volume e prazos.


Diferencial: conhecimento em TOTVS RM – módulos de Rescisão e Folha.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios!


  • 🍽️ - Cartão Pluxee (Alimentação e Refeição);
  • 🏥 - Plano de saúde (SulAmérica);
  • 🦷 - Plano odontológico (Amil);
  • 👩🏾‍🎓 - Clube de benefícios (Descontos em faculdades, pós graduação e cursos de idiomas);
  • 👩‍👩‍👧‍👦 - Descontos para filhos em qualquer escola do Grupo Raiz Educação (Previsto em política interna);
  • 🎂 - Day-off de aniversário (Folga no aniversário).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Proposta Salarial
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS UM GRUPO QUE TRANSFORMA A EDUCAÇÃO BÁSICA NO BRASIL

A Raiz Educação foi sonhada e criada, porque acreditamos que a educação de qualidade é a forma mais importante de gerar impacto na sociedade e transformar vidas. Nosso objetivo é unir o melhor da educação às práticas de gestão empresarial mais modernas e atuais.


Nosso Grupo é formado por 14 marcas espalhadas pelo Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, são elas:


  • Raiz Educação
  • Americano Colégio Bilíngue
  • Rede de Ensino APOGEU
  • Cubo Global School
  • Colégio Leonardo da Vinci
  • Colégio Qi Bilíngue
  • Colégio Sarah Dawsey Juiz de Fora
  • Colégio União
  • Creche e Escola Bom Tempo
  • Creche e Escola Global Tree
  • Escola Integra
  • Escola SAP
  • Escola Sá Pereira
  • Matriz Educação
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