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Assistente de Treinamento e Comunicação Interna - DHO

Descrição da vaga

Você é criativo(a), organizado(a) e tem paixão por fortalecer a cultura organizacional e engajar colaboradores? Estamos em busca de um(a) Assistente de Treinamento e Comunicação Interna - DHO para desenvolver e executar estratégias de comunicação interna, apoio no processo de onboarding, gestão de programas de capacitação, entre outras atividades que impactam diretamente no engajamento e no clima organizacional.

Se você é dinâmico(a) e deseja fazer parte de um time que valoriza inovação, aprendizado contínuo e uma comunicação eficaz, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

💼 Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna, promovendo a cultura e engajamento dos colaboradores.
  • Criar conteúdos para canais internos (intranet, TV corporativa, e-mail marketing, WhatsApp) e apresentações (Canva, PowerPoint).
  • Planejar e realizar campanhas e eventos internos para integração, reconhecimento e fortalecimento do clima organizacional.
  • Conduzir onboarding e ongoing de colaboradores e líderes, promovendo acolhimento e alinhamento cultural.
  • Apoiar a execução de programas de capacitação e treinamentos obrigatórios e técnicos.
  • Gerenciar a Pesquisa de Clima e Engajamento via Gupy Clima, analisando resultados e propondo planos de ação.
  • Administrar a plataforma Zeev, organizando comunicados internos e treinamentos.
  • Monitorar indicadores de desempenho (NPS, CSAT, KPIs) e propor melhorias.
  • Oferecer suporte consultivo a líderes e áreas em temas de comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.

Requisitos e qualificações

🧠 Requisitos:

  • Formação: Graduação cursando em Comunicação, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Competências técnicas:

  • Experiência com produção de conteúdo e ferramentas como Canva e PowerPoint.
  • Conhecimento em plataformas de comunicação interna (ex: HubSpot, Zeev).
  • Familiaridade com pesquisas de clima, endomarketing e indicadores de desempenho.
  • Habilidade para planejar e executar eventos e treinamentos internos.

Informações adicionais

  • 🍽️ - Cartão Pluxee (Alimentação e Refeição);
  • 🏥 - Plano de saúde (SulAmérica);
  • 🦷 - Plano odontológico (Amil);
  • 🪪 - Seguro de vida (Icatu Seguros);
  • 👩🏾‍🎓 - Clube de benefícios (Descontos em faculdades, pós graduação e cursos de idiomas);
  • 👩‍👩‍👧‍👦 - Descontos para filhos em qualquer escola do Grupo Raiz Educação (Previsto em política interna);
  • 🎂 - Day-off de aniversário (Folga no aniversário);
  • 📊 - Ciclo de Desempenho (Rodada semestral de autoavaliação, feedback e PDI).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS UM GRUPO QUE TRANSFORMA A EDUCAÇÃO BÁSICA NO BRASIL

A Raiz Educação foi sonhada e criada, porque acreditamos que a educação de qualidade é a forma mais importante de gerar impacto na sociedade e transformar vidas. Nosso objetivo é unir o melhor da educação às práticas de gestão empresarial mais modernas e atuais.


Nosso Grupo é formado por 14 marcas espalhadas pelo Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, são elas:


  • Raiz Educação
  • Americano Colégio Bilíngue
  • Rede de Ensino APOGEU
  • Cubo Global School
  • Colégio Leonardo da Vinci
  • Colégio Qi Bilíngue
  • Colégio Sarah Dawsey Juiz de Fora
  • Colégio União
  • Creche e Escola Bom Tempo
  • Creche e Escola Global Tree
  • Escola Integra
  • Escola SAP
  • Escola Sá Pereira
  • Matriz Educação
  • Unificado

Quer fazer parte dessa transformação?

Candidate-se agora para atuar em uma das nossas marcas e venha construir o futuro com a gente!


#SomosUmaSóRaiz

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